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      公司文化
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          集團大力宣傳責任與愉悅的精神文化。員工的責任心,是企業的防火墻,為加強員工責任心,我們主要從以下幾方面來著手:
           1、建立嚴格的工作流程;
           2、建立完善的監督制度;
           3、思想教育,教化人心;
           4、為員工設計職業生涯。
          員工的責任心是一點點培養出來的,是需要個人與企業的共同努力。只有這樣員工的責任心才可能提高,企業才可能發展壯大!按照黨的十七大建設和諧社會的要求,企業要為員工創造和諧的工作氛圍,讓所有同志能夠感受到組織的溫暖,在這種環境中工作,人的心情是愉悅的,人的潛能也能得到盡情發揮。這是人性化管理的一部分,能夠極大地提高工作效率,促進工作全面展開,中心業務也能實現更好、更快的發展。集團通過具有共同價值取向的企業文化來吸引和凝聚員工,讓員工在潛移默化中主動接受企業、認同企業、維護企業。企業文化以人為本,尊重人的感情,在企業中創造一種團結友愛、相互信任的和諧氣氛,使企業文化成為企業管理的一個重要組成部分和企業發展壯大的重要支撐。
       
       
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